Ostatni rok w polskiej Policji przyniósł szereg istotnych zmian oraz inicjatyw mających na celu poprawę sytuacji kadrowej. Zainicjowane działania obejmują m.in. reorganizację systemu rekrutacji, wprowadzenie nowych zasad dotyczących szkolenia oraz koncepcje zwiększenia atrakcyjności służby. Mimo trudności, jakie stwarzały wakaty, liczba przyjęć do Policji w minionym roku wzrosła, a zainteresowanie tą formacją jest rekordowe.
W marcu 2024 roku etatowy stan Policji wynosił 108 909, a liczba wakatów osiągnęła wysoki poziom 16 262. W związku z rosnącymi wymaganiami wobec funkcjonariuszy, Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, skoncentrował się na uzupełnieniu wakatów jako jednym z kluczowych priorytetów. W rezultacie wprowadzono szereg działań, które mają na celu ułatwienie dostępu do służby, w tym m.in. nowe przepisy dotyczące ponownego przyjęcia byłych policjantów oraz nową ścieżkę rozwoju zawodowego.
W dniu 5 listopada 2024 roku weszła w życie ustawa, która m.in. wprowadziła nowe zasady rekrutacji i możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Ustawa przewiduje również ułatwienia w przyjmowaniu byłych funkcjonariuszy Policji, eliminując część wymogów związanych z testami kwalifikacyjnymi w niektórych przypadkach. Aby zapewnić ciągłość służby, nowa regulacja daje również możliwość nawiązywania umów służbowych z osobami, które mogą wnieść specjalistyczne umiejętności, co może przyczynić się do lepszej adaptacji kadry w zależności od aktualnych potrzeb Policji.
W 2024 roku Policja zrealizowała 78% potrzeb szkoleniowych dla podoficerów oraz 67% dla aspirantów, osiągając wyniki dzięki wprowadzeniu szkoleń hybrydowych. W rezultacie zwiększył się dostęp policjantów do kursów zawodowych, co pozwoliło na rozwój kariery bez konieczności opuszczania jednostek. Wzrosło też znacznie zainteresowanie pracą w Policji; w 2024 roku wpłynęło 22 481 podań o przyjęcie. W 2025 roku planowane są kolejne nabory, które mają na celu zwiększenie liczby policjantów o minimum 6 500 osób, co może przyczynić się do dalszej poprawy bezpieczeństwa w regionach, w tym w Limanowej.
Źródło: Policja Limanowa
Oceń: Zmiany w Policji: nowa strategia rekrutacji i szkolenia
Zobacz Także
